公司深化改革創(chuàng)新務(wù)虛會側(cè)記

站在年末歲尾的節(jié)點(diǎn)，銀河深化改革創(chuàng)新再一次擂鼓鳴號。

12月2日，公司召開深化改革創(chuàng)新務(wù)虛會，對公司深化改革創(chuàng)新工作再審視、再研判、再深化，找問題、理思路、融匯眾智謀良策，為新一年深化改革創(chuàng)新把脈尋方。怎么改？怎么干？公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員帶著問題和思索，開啟頭腦風(fēng)暴，各抒己見、出謀劃策。

共識凝聚 更待奮進(jìn)

自公司深化改革創(chuàng)新工作啟動以來，一系列改革舉措陸續(xù)出臺，一些事關(guān)公司發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革破題起步，公司經(jīng)營發(fā)展呈現(xiàn)逐步向好態(tài)勢，發(fā)展活力、內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)，團(tuán)隊精神面貌煥然一新，改革創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。

深化改革創(chuàng)新，是公司的根本出路，不能動搖，深化改革創(chuàng)新的步伐應(yīng)該堅定向前，不能放慢。與會人員對公司新一年深化改革創(chuàng)新期待滿滿：“深化改革創(chuàng)新已經(jīng)成為共識。目前公司深化改革效應(yīng)正在逐步釋放和顯現(xiàn)，我們有理由對公司前景充滿信心、充滿期待。”“改革肯定有陣痛，但不改革就是長痛。我們堅決擁護(hù)和支持公司深化改革創(chuàng)新。”“接下來的改革要啃的‘硬骨頭’還不少。作為管理人員，我先表個態(tài)，帶頭支持和參與公司改革。如果涉及個人利益調(diào)整，堅決服從改革大局。”…….在梳理和思考中，大家凝聚深化改革創(chuàng)新的發(fā)展共識，對未來更加充滿信心與希望。

問題導(dǎo)向  把脈尋方

深化改革創(chuàng)新，關(guān)鍵要對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力。“建議試點(diǎn)推進(jìn)經(jīng)營實(shí)體化，下放相應(yīng)的經(jīng)營權(quán)限，進(jìn)一步調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性。”“新一年的改革還是要重點(diǎn)聚焦到如何做強(qiáng)做大產(chǎn)業(yè)上。”“應(yīng)該加快推進(jìn)內(nèi)部市場化，建立完善內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易定價機(jī)制。”“要把新老工藝的融合，放在戰(zhàn)略高度來考慮。”“利用公司環(huán)保治理的技術(shù)優(yōu)勢和資質(zhì)，創(chuàng)造利潤點(diǎn)。”“可以通過薪酬引導(dǎo)、任職激勵的方式，允許生產(chǎn)一線員工薪酬高于后勤服務(wù)員工薪酬，讓人員自愿去流動”……圍繞如何深化改革創(chuàng)新，與會人員從不同角度、分析現(xiàn)狀、查找短板、剖析原因、建言獻(xiàn)策，觀點(diǎn)交流、思想碰撞，再次激發(fā)起深化改革創(chuàng)新的強(qiáng)勁動力。

深化改革 順勢而為

“我們的改革已經(jīng)在路上，也會一直在路上。”公司黨委書記、董事長肖棱在與大家分享交流時強(qiáng)調(diào)，要堅持“深化改革、順勢而為”的總基調(diào)，聚焦“七個更有”：讓改革更有深度，讓產(chǎn)業(yè)更趨合理，讓管理更有效率，讓管理者更有壓力、魄力和聚合力，讓監(jiān)督更有質(zhì)量，讓文化更加厚重，讓要素更有效益。

“公司深化改革創(chuàng)新的方向已定，深化改革創(chuàng)新工作已經(jīng)啟動，改革開弓沒有回頭箭，必須做好‘打硬仗’和‘啃硬骨頭’的準(zhǔn)備，堅定信心、保持定力，縱深推進(jìn)、不等不靠，扎扎實(shí)實(shí)一步一個腳印將深化改革創(chuàng)新進(jìn)行到底。”

“虛”中見“實(shí)”，務(wù)虛會拉開了公司2019年深化改革創(chuàng)新序幕，標(biāo)志著公司深化改革創(chuàng)新進(jìn)入一個新的階段。擂鼓又催征，深化改革創(chuàng)新銀河堅定前行。