以產(chǎn)業(yè)鏈分析為基礎(chǔ)，開拓思路集智慧，聚焦短板查癥結(jié)，7月25日下午，公司再掀頭腦風(fēng)暴，持續(xù)聚焦發(fā)力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路是否明晰？發(fā)展方向是否準確？推進措施是否精準？會議邀請四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人、中國科學(xué)院成都有機化學(xué)研究所重點實驗室主任王立新教授，對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈問診”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng)新和落地應(yīng)用，王立新教授與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營負責(zé)人共同探討產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新變革與應(yīng)用。

短在哪里？路在何方？結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，與會各首席執(zhí)行官、產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營管理人員，采購、銷售、財務(wù)中心管理人員深入查找梳理影響和制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板痛點，建言獻策挖潛力補短板強優(yōu)勢，積極探尋產(chǎn)業(yè)生存發(fā)展的新空間，新路徑。

向“短板”叫板。公司黨委書記、董事長肖棱指出，必須清醒的看到，當(dāng)前行業(yè)競爭形勢異常嚴峻，隨著公司深化改革創(chuàng)新縱深推進，必須轉(zhuǎn)變思想，克服思想認識上的障礙，堅決破除“等靠要”的思想，堅決破除“等待觀望消極被動”的思想，牢固樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，以非常時期非常之舉，關(guān)鍵時期超常工作，沉下心、沉下身、沉下力，主動投身到公司改革創(chuàng)新各項工作中，不做局外人、旁觀者、過路客，當(dāng)好改革創(chuàng)新的破題人、推動者、實干家。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變思想，要深入基層單位、黨支部、班組崗位，帶頭宣講為什么要深化改革創(chuàng)新，怎樣深化改革創(chuàng)新，匯聚民智民力。各級黨組織要切實增強思想引領(lǐng)力，通過開展專題民主生活會、開展解放思想大討論等多種形式，進一步轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、統(tǒng)一認識。

變短板為長板。肖棱要求，要進一步理想工作思路，堅持問題導(dǎo)向，全面梳理產(chǎn)業(yè)鏈上的“腸梗阻”、“死胡同”，深入分析查找問題形成的原因和制約因素，拿出拼死一戰(zhàn)、背水一戰(zhàn)的勇氣和擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，敢于迎難而上，強力攻堅。要增強攻堅破難的行動自覺，全要素都要切實行動，圍繞深化改革創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效精準發(fā)力、定向爆破，用改革的思維方法解決問題、推動發(fā)展。

肖棱強調(diào)，推動產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵在實干。要堅定年初既定目標不變，任務(wù)不減的目標，堅持一手抓改革創(chuàng)新，一手抓落實落地，兩手抓兩不誤。各級管理人員要在政治立場上帶頭，作風(fēng)紀律上帶頭，工作結(jié)果上帶頭，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工堅決打贏力降成本，嚴核指標，節(jié)能降耗，優(yōu)員增效四大攻堅戰(zhàn)，突出講真話、提供真實信息、敢真改、能較真、真出效，以釘釘子的精神推動各項工作落實，確保各項工作有務(wù)實性舉措、突破性進展。