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公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開深化改革專題民主生活會
發(fā)布時(shí)間:2018-08-30 14:32:08
公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開深化改革專題民主生活會
7月23日，公司深化改革專題民主生活在公司一號會議室召開。黨委書記、董事長肖棱同志主持會議并講話。公司黨委委員、高層管理人員緊緊圍繞深化改革創(chuàng)新的要求，深入查找思想和工作中存在的突出問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改措施。
肖棱在講話中指出，批評與自我批評是黨始終保持組織活力的制勝法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。在公司深化改革的重要時(shí)期，要通過運(yùn)用好批評和自我批評這個(gè)武器，常態(tài)化組織開展專題民主生活會，主張講真話、反省真實(shí)問題，丟掉過去的思想包袱、掃清有悖改革創(chuàng)新的思想障礙，在高管中建立充分的團(tuán)隊(duì)互信，為改革成功確立先決條件。
“空話套話太多，真正直面問題的太少；避重就輕走過場的多，觸及靈魂深處的少；對自身的問題視而不見，拿著苦勞當(dāng)功勞，本末倒置的現(xiàn)象還依然存在。”肖棱在點(diǎn)評中要求，大家要拿出猛藥去苛、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，讓專題民主生活會開出高質(zhì)量、開出好效果，真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。
肖棱指出，開好專題民主生活會，只是一個(gè)新的開端、新的起點(diǎn)，在深化改革創(chuàng)新過程中，高層管理人員要堅(jiān)決摒棄“想改革又怕改革”的思想，找準(zhǔn)價(jià)值定位、積極作為。要嚴(yán)格按照公司深化改革創(chuàng)新的部署要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施，認(rèn)真抓好深化改革創(chuàng)新各項(xiàng)工作，絕不允許搞變通、打折扣。不得借深化改革的名義設(shè)立各種管理機(jī)構(gòu)，要把準(zhǔn)方向、聚焦事務(wù)，確保各個(gè)板塊各個(gè)領(lǐng)域的改革必須符合公司整體戰(zhàn)略。要把改革的矛頭和焦點(diǎn)對準(zhǔn)問題，從問題入手來倒逼改革措施，重塑標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化組合，優(yōu)化供應(yīng)渠道機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化指標(biāo)參數(shù)，優(yōu)化核算支付、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)大部制機(jī)構(gòu)改革，整合現(xiàn)有部門設(shè)黨務(wù)運(yùn)營中心、財(cái)務(wù)運(yùn)營中心、投融資運(yùn)營中心、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心、技術(shù)運(yùn)營中心、采購運(yùn)營中心、營銷運(yùn)營中心，建立競聘上崗機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員，落實(shí)精簡高效原則，梳理精簡、優(yōu)化下放一批工作職責(zé)，建立真正的精簡高效運(yùn)營機(jī)制。
肖棱強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)懲腐敗，凈化經(jīng)營生態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到深化改革的方方面面。公司黨委委員、各首席責(zé)任人必須從嚴(yán)抓好落實(shí)，對所分管單位、分管領(lǐng)域的黨建全面負(fù)起責(zé)來，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階、再上新水平。在推進(jìn)改革的過程中，要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。要自覺增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，帶頭遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行公司《問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法（試行）》和《深化改革八項(xiàng)禁令》等各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，時(shí)刻規(guī)范和約束自己的言行舉止。公司紀(jì)委、綜監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對違紀(jì)違法嚴(yán)肅問責(zé)，對失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé)，要將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)放到各級管理人員和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和崗位，努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
在安排部署下一階段工作時(shí)，肖棱強(qiáng)調(diào)，要做好“一二三四五”，即堅(jiān)定年初既定目標(biāo)不變、任務(wù)不減的“一個(gè)目標(biāo)”，堅(jiān)持一手抓改革創(chuàng)新，一手抓落實(shí)落地，“兩手抓兩不誤”。各級管理人員要在政治立場上帶頭，作風(fēng)紀(jì)律上帶頭，工作結(jié)果上做好“三個(gè)帶頭”，打贏力降成本、嚴(yán)核指標(biāo)、節(jié)能降耗、優(yōu)員增效“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，突出講真話、提供真實(shí)信息、敢真改、能較真、真出效“五個(gè)真”，在工作機(jī)制上再創(chuàng)新，在重點(diǎn)工作上再發(fā)力，在難點(diǎn)問題上再攻堅(jiān)，在薄弱環(huán)節(jié)上再強(qiáng)化，確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會議認(rèn)真學(xué)習(xí)中共綿陽市委七屆五次全會精神，就深入學(xué)習(xí)貫徹省市全會精神進(jìn)行安排部署。
肖棱在講話中指出，批評與自我批評是黨始終保持組織活力的制勝法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。在公司深化改革的重要時(shí)期，要通過運(yùn)用好批評和自我批評這個(gè)武器，常態(tài)化組織開展專題民主生活會，主張講真話、反省真實(shí)問題，丟掉過去的思想包袱、掃清有悖改革創(chuàng)新的思想障礙，在高管中建立充分的團(tuán)隊(duì)互信，為改革成功確立先決條件。
“空話套話太多，真正直面問題的太少；避重就輕走過場的多，觸及靈魂深處的少；對自身的問題視而不見，拿著苦勞當(dāng)功勞，本末倒置的現(xiàn)象還依然存在。”肖棱在點(diǎn)評中要求，大家要拿出猛藥去苛、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，讓專題民主生活會開出高質(zhì)量、開出好效果，真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。
肖棱指出，開好專題民主生活會，只是一個(gè)新的開端、新的起點(diǎn)，在深化改革創(chuàng)新過程中，高層管理人員要堅(jiān)決摒棄“想改革又怕改革”的思想，找準(zhǔn)價(jià)值定位、積極作為。要嚴(yán)格按照公司深化改革創(chuàng)新的部署要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施，認(rèn)真抓好深化改革創(chuàng)新各項(xiàng)工作，絕不允許搞變通、打折扣。不得借深化改革的名義設(shè)立各種管理機(jī)構(gòu)，要把準(zhǔn)方向、聚焦事務(wù)，確保各個(gè)板塊各個(gè)領(lǐng)域的改革必須符合公司整體戰(zhàn)略。要把改革的矛頭和焦點(diǎn)對準(zhǔn)問題，從問題入手來倒逼改革措施，重塑標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化組合，優(yōu)化供應(yīng)渠道機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化指標(biāo)參數(shù)，優(yōu)化核算支付、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)大部制機(jī)構(gòu)改革，整合現(xiàn)有部門設(shè)黨務(wù)運(yùn)營中心、財(cái)務(wù)運(yùn)營中心、投融資運(yùn)營中心、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心、技術(shù)運(yùn)營中心、采購運(yùn)營中心、營銷運(yùn)營中心，建立競聘上崗機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員，落實(shí)精簡高效原則，梳理精簡、優(yōu)化下放一批工作職責(zé)，建立真正的精簡高效運(yùn)營機(jī)制。
肖棱強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)懲腐敗，凈化經(jīng)營生態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到深化改革的方方面面。公司黨委委員、各首席責(zé)任人必須從嚴(yán)抓好落實(shí)，對所分管單位、分管領(lǐng)域的黨建全面負(fù)起責(zé)來，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階、再上新水平。在推進(jìn)改革的過程中，要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。要自覺增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，帶頭遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行公司《問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法（試行）》和《深化改革八項(xiàng)禁令》等各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，時(shí)刻規(guī)范和約束自己的言行舉止。公司紀(jì)委、綜監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對違紀(jì)違法嚴(yán)肅問責(zé)，對失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé)，要將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)放到各級管理人員和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和崗位，努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
在安排部署下一階段工作時(shí)，肖棱強(qiáng)調(diào)，要做好“一二三四五”，即堅(jiān)定年初既定目標(biāo)不變、任務(wù)不減的“一個(gè)目標(biāo)”，堅(jiān)持一手抓改革創(chuàng)新，一手抓落實(shí)落地，“兩手抓兩不誤”。各級管理人員要在政治立場上帶頭，作風(fēng)紀(jì)律上帶頭，工作結(jié)果上做好“三個(gè)帶頭”，打贏力降成本、嚴(yán)核指標(biāo)、節(jié)能降耗、優(yōu)員增效“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，突出講真話、提供真實(shí)信息、敢真改、能較真、真出效“五個(gè)真”，在工作機(jī)制上再創(chuàng)新，在重點(diǎn)工作上再發(fā)力，在難點(diǎn)問題上再攻堅(jiān)，在薄弱環(huán)節(jié)上再強(qiáng)化，確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會議認(rèn)真學(xué)習(xí)中共綿陽市委七屆五次全會精神，就深入學(xué)習(xí)貫徹省市全會精神進(jìn)行安排部署。
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