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產(chǎn)業(yè)運營中心 競聘上崗 沙場點兵
發(fā)布時間:2018-08-30 14:34:55
產(chǎn)業(yè)運營中心 競聘上崗 沙場點兵
"這種選人用人的方式更能體現(xiàn)公司選人用人的公平、公正。通過他們的公開演講、現(xiàn)場答辯，我們既能更直觀的評判競聘者的才干，又能跟蹤監(jiān)督他們在競聘上崗后的工作。”8月9日晚，產(chǎn)業(yè)運營中心貫徹落實公司選人用人機制改革，將安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、綜合部部長，項目推進辦主任崗位首先以公開競聘方式推出，受到員工一致肯定。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標是虛的”、“建立安全環(huán)保管理網(wǎng)絡化平臺，實現(xiàn)資源共享”、“將生產(chǎn)部建設成為產(chǎn)業(yè)運營中心一個指導精準、服務時效的高效運作部門。”…… 12名競聘者走上競崗講臺，亮目標、談思路、作承諾，或激情飛揚或穩(wěn)重大方，自信昂揚的展現(xiàn)贏得了在場評委的陣陣掌聲。 “競聘這個崗位，你認為你的優(yōu)勢和短板在哪里？”“面對比你資歷更老、專業(yè)能力更強的下屬，如何管理？”“請你用十個字概括一下生產(chǎn)部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現(xiàn)場評委的提問，一問一答間，工作相互了解、經(jīng)驗交流共享、思路不斷開闊、共識悄然凝聚，與會人員說，這樣的競聘會給人更多的是啟發(fā)。
產(chǎn)業(yè)運營中心自成立以來，堅持把深化改革創(chuàng)新作為工作的主戰(zhàn)場，敢于直面新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，積極破解產(chǎn)業(yè)運營中的難點和痛點。此次，運營中心推行部長崗位公開競聘成為運營中心的源頭活水，為提升產(chǎn)業(yè)運營質(zhì)效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發(fā)和調(diào)動了全體員工的積極性，帶動各項工作提高效率、增強活力。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標是虛的”、“建立安全環(huán)保管理網(wǎng)絡化平臺，實現(xiàn)資源共享”、“將生產(chǎn)部建設成為產(chǎn)業(yè)運營中心一個指導精準、服務時效的高效運作部門。”…… 12名競聘者走上競崗講臺，亮目標、談思路、作承諾，或激情飛揚或穩(wěn)重大方，自信昂揚的展現(xiàn)贏得了在場評委的陣陣掌聲。 “競聘這個崗位，你認為你的優(yōu)勢和短板在哪里？”“面對比你資歷更老、專業(yè)能力更強的下屬，如何管理？”“請你用十個字概括一下生產(chǎn)部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現(xiàn)場評委的提問，一問一答間，工作相互了解、經(jīng)驗交流共享、思路不斷開闊、共識悄然凝聚，與會人員說，這樣的競聘會給人更多的是啟發(fā)。
產(chǎn)業(yè)運營中心自成立以來，堅持把深化改革創(chuàng)新作為工作的主戰(zhàn)場，敢于直面新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，積極破解產(chǎn)業(yè)運營中的難點和痛點。此次，運營中心推行部長崗位公開競聘成為運營中心的源頭活水，為提升產(chǎn)業(yè)運營質(zhì)效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發(fā)和調(diào)動了全體員工的積極性，帶動各項工作提高效率、增強活力。
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