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產業運營中心 競聘上崗 沙場點兵
發布時間:2018-08-30 14:34:55
產業運營中心 競聘上崗 沙場點兵
"這種選人用人的方式更能體現公司選人用人的公平、公正。通過他們的公開演講、現場答辯，我們既能更直觀的評判競聘者的才干，又能跟蹤監督他們在競聘上崗后的工作?！?月9日晚，產業運營中心貫徹落實公司選人用人機制改革，將安全環保部、生產部、綜合部部長，項目推進辦主任崗位首先以公開競聘方式推出，受到員工一致肯定。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標是虛的”、“建立安全環保管理網絡化平臺，實現資源共享”、“將生產部建設成為產業運營中心一個指導精準、服務時效的高效運作部門?！薄?nbsp;12名競聘者走上競崗講臺，亮目標、談思路、作承諾，或激情飛揚或穩重大方，自信昂揚的展現贏得了在場評委的陣陣掌聲。 “競聘這個崗位，你認為你的優勢和短板在哪里？”“面對比你資歷更老、專業能力更強的下屬，如何管理？”“請你用十個字概括一下生產部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現場評委的提問，一問一答間，工作相互了解、經驗交流共享、思路不斷開闊、共識悄然凝聚，與會人員說，這樣的競聘會給人更多的是啟發。
產業運營中心自成立以來，堅持把深化改革創新作為工作的主戰場，敢于直面新任務、新要求、新挑戰，積極破解產業運營中的難點和痛點。此次，運營中心推行部長崗位公開競聘成為運營中心的源頭活水，為提升產業運營質效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發和調動了全體員工的積極性，帶動各項工作提高效率、增強活力。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標是虛的”、“建立安全環保管理網絡化平臺，實現資源共享”、“將生產部建設成為產業運營中心一個指導精準、服務時效的高效運作部門?！薄?nbsp;12名競聘者走上競崗講臺，亮目標、談思路、作承諾，或激情飛揚或穩重大方，自信昂揚的展現贏得了在場評委的陣陣掌聲。 “競聘這個崗位，你認為你的優勢和短板在哪里？”“面對比你資歷更老、專業能力更強的下屬，如何管理？”“請你用十個字概括一下生產部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現場評委的提問，一問一答間，工作相互了解、經驗交流共享、思路不斷開闊、共識悄然凝聚，與會人員說，這樣的競聘會給人更多的是啟發。
產業運營中心自成立以來，堅持把深化改革創新作為工作的主戰場，敢于直面新任務、新要求、新挑戰，積極破解產業運營中的難點和痛點。此次，運營中心推行部長崗位公開競聘成為運營中心的源頭活水，為提升產業運營質效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發和調動了全體員工的積極性，帶動各項工作提高效率、增強活力。
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