公司印發(fā)《問責(zé)追責(zé)實施辦法（試行） 》和《容錯免責(zé)實施辦法（試行）》

經(jīng)公司深化改革委員會審查通過，7月16日，公司黨群人事部、行政部聯(lián)合印發(fā)《問責(zé)追責(zé)實施辦法（試行）》和《容錯免責(zé)實施辦法（試行）》，旨在促使全體員工正確履行職責(zé)，鼓勵和支持改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，杜絕各類失職失責(zé)行為，營造安全共贏可持續(xù)發(fā)展氛圍。

《問責(zé)追責(zé)實施辦法（試行）》共十章四十四條，明確了問責(zé)追責(zé)對象為公司及下屬分（子）公司所有員工。實施問責(zé)追責(zé)，堅持“依法依規(guī)、失責(zé)必究，問責(zé)必嚴、責(zé)罰適當(dāng)，分層分級、落實責(zé)任，懲教結(jié)合、糾建并舉”的原則。調(diào)查處理問責(zé)追責(zé)事項，必須以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)和紀律規(guī)定為準繩，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，在適用問責(zé)追責(zé)上人人平等。受到問責(zé)追責(zé)，同時需要追究紀律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

《容錯免責(zé)實施辦法（試行）》明確了免予問責(zé)追責(zé)的條件和程序。強調(diào)在支持和保護改革創(chuàng)新的同時，嚴禁打著改革創(chuàng)新旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭保瑘詻Q懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害員工利益等行為。