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公司印發《問責追責實施辦法（試行） 》和《容錯免責實施辦法（試行）》
發布時間:2018-08-30 14:29:36
公司印發《問責追責實施辦法（試行） 》和《容錯免責實施辦法（試行）》
經公司深化改革委員會審查通過，7月16日，公司黨群人事部、行政部聯合印發《問責追責實施辦法（試行）》和《容錯免責實施辦法（試行）》，旨在促使全體員工正確履行職責，鼓勵和支持改革創新、敢于擔當，杜絕各類失職失責行為，營造安全共贏可持續發展氛圍。
《問責追責實施辦法（試行）》共十章四十四條，明確了問責追責對象為公司及下屬分（子）公司所有員工。實施問責追責，堅持“依法依規、失責必究，問責必嚴、責罰適當，分層分級、落實責任，懲教結合、糾建并舉”的原則。調查處理問責追責事項，必須以事實為依據，以法律、法規和紀律規定為準繩，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備，在適用問責追責上人人平等。受到問責追責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
《容錯免責實施辦法（試行）》明確了免予問責追責的條件和程序。強調在支持和保護改革創新的同時，嚴禁打著改革創新旗號搞勞民傷財的“政績工程”“形象工程”，堅決懲治借改革創新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害員工利益等行為。
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