4月28日，公司“四個千”勞動競賽暨慶五一、迎五四職工體育活動啟動儀式在公司籃球場舉行。公司領導李洪武、馬順友、陳寧、尹春林、何永飛、白禮太出席儀式并為參與競賽單位授旗。

 啟動儀式上，公司黨委副書記、工會主席李洪武就“四個千”勞動競賽活動進行安排部署。他指出，在公司加快發展、加速轉型升級的關鍵時期，公司工會以創新發展為動力，以產業升級為中心，以提質增效為重點，組織開展“千人勞動競賽”、“千人大創新”、“千人技能比武”、“千人安全大督查”勞動競賽活動，旨在培養和造就一支知識型、技能型、創新型銀河勞動大軍，加速提升公司的核心競爭力、自主創新能力和基層管理水平。
      李洪武要求，在實施競賽過程中，各單位、各級工會組織要理清思路、突出重點、豐富內涵，切實將勞動競賽作為調動和激發廣大員工投身經濟建設與改革發展積極性、發揮主力軍作用的有效載體，團結帶領公司廣大員工扎實有效地開展各項勞動競賽活動，為公司創新發展提供重要的智力支持和人才保障。要鼓勵引導員工掌握新知識、提高新技能，增強自我學習的意識、開拓創新的能力和“比學趕幫超”的干勁。要加強領導、精心組織。從本單位本部門實際出發，認真制定競賽方案，明確競賽活動的要求和階段性目標，確保活動健康有序進行。要廣泛宣傳、營造氛圍，堅持以點帶面，強化典型示范，注重在勞動競賽中培養、發現和推薦先進典型，使之成為激勵廣大職工參與勞動競賽，創造一流業績的強大動力。

公司黨委委員、副總經理馬順友高度肯定公司工會工作成效。他說，近年來，公司各級工會組織主動融入中心、服務大局，堅決貫徹落實上級組織和公司黨委、經營層的重要決策和部署，始終堅持員工工作的主導地位和主體作用，認真履行工會“四項基本職能”，動員和組織廣大員工廣泛開展“安康杯”、“五化五強”示范班組、模范職工之家、勞模（技能人才）工作室、檢驗檢測等勞動競賽活動，為促進公司生產經營和改革發展做出了積極貢獻。
      馬順友指出，開展形式多樣的勞動競賽，是工會組織在長期實踐中形成的傳統工作品牌，也是新形勢下工會組織圍繞中心、服務大局的重要工作抓手。公司工會啟動的“四個千”系列勞動競賽，為廣大員工搭建了一個更大的“比學趕幫超”平臺。公司各單位、各級工會組織要充分認識開展“四個千”系列勞動競賽的目的意義，積極協調解決勞動競賽過程中遇到的困難和問題，努力形成黨委領導、行政負責、工會實施、員工參與的工作格局，確保競賽活動扎實有效開展。要嚴格按照 “四個千”系列勞動競賽要求，結合本單位工作實際，積極組織廣大員工參與到各項勞動競賽中來，切實提高員工隊伍整體素質，增強工作本領和創新能力。要在勞動競賽活動中大力弘揚“勞模精神”“工匠精神”，使“勞模精神”“工匠精神”成為激勵廣大員工參與勞動競賽、創造輝煌業績的強大動力。要將勞動競賽與奮力完成年度生產經營目標任務結合，與各項重點項目建設結合，與迎接中央環保督察“回頭看”工作緊密結合，合理設計競賽項目，做到工作、競賽“兩不誤、兩促進”。

啟動儀式上，勞動模范代表向全體員工發出倡議，號召全體員工始終高揚理想信念的精神旗幟，做推動產業升級的創業先鋒。積極投身“四個千”勞動競賽，在創新創效中勇創一流業績。牢固樹立終身學習理念，練就過硬本領、爭當行家里手掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，以銀河主人翁的姿態為推動公司發展創造新業績。

 啟動儀式結束后，公司工會、團委組織開展了職工拔河比賽，雎水鎮機關代表隊應邀參與活動。經過激烈比拼，華意達第一代表隊，科技創新分公司代表隊，崴尼達化工公司代表隊分別斬獲男子組前三名。華意達公司第二代表隊、科技創新分公司代表隊、崴尼達醫藥公司代表隊分別獲得女子組前三名。